Chef.fe de cuisine — Conseil départemental d'Ille-et-Vilaine · Réf. O035261109000049
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En bref
Chef.fe de cuisine — Conseil départemental d'Ille-et-Vilaine, à Betton (Ille-et-Vilaine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental d'Ille-et-Vilaine Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef.fe de cuisine |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal |
| Métier(s) | Cuisinier ou cuisinière |
| Famille de métiers | Restauration collective > Production et distribution en restauration collective |
| Lieu de travail | Betton (Ille-et-Vilaine) Rue de la Rabine, Betton |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/11/2026 |
| Date limite de candidature | 10/12/2026 — encore 25 jours |
| Référence | O035261109000049 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Chef.fe de cuisine à pourvoir au Collège de BETTON.
Référence du poste n° 2257.
Missions et conditions d'exercice
Fonctions :
Les adjoints.es techniques territoriaux.ales exerçant en collège appartiennent à la communauté éducative. Ils.elles sont chargés.ées des tâches nécessaires au fonctionnement des services matériels des établissements d’enseignement, principalement dans les domaines de l’accueil, de l’entretien des espaces verts, de l’hébergement, de l’hygiène, de la maintenance mobilière et immobilière et de la restauration.
Missions générales :
Le.la « chef.fe de cuisine » a pour mission principale la conception et la réalisation et la distribution des repas adaptés à l’âge des élèves . A ce titre, il.elle encadre l'équipe des agents.es participants à la restauration collective.
Il.elle est l’interlocuteur.trice privilégié.ée pour la mise en œuvre des politiques et orientations prises en matière d’éducation nutritionnelle (sensibilisation à l’équilibre alimentaire, éducation au goût, introduction de l’alimentation biologique, etc.).
Le.la chef.fe de cuisine se voit confier les missions suivantes :
- Planifier, produire et distribuer des repas de qualité, en privilégiant le « Fait Maison, Bio, Local », tout en respectant les délais, les financements impartis et les contraintes liées aux menus (régimes
- allergies
- …)
- Confectionner des repas en lien avec une équipe d’agents dont il répartit et coordonne les activités. Surveiller et contrôler la préparation et la distribution des repas ainsi que l’entretien des locaux et la maintenance du matériel
- Mettre en application les orientations de l’établissement et de la collectivité en matière d’approvisionnement et de réduction du gaspillage alimentaire
- Assurer la mise en place et le suivi de la réglementation relative à l’hygiène en restauration collective permettant d’assurer la sécurité sanitaire des productions
- Respecter les recommandations et obligations nutritionnelles
- Conseiller et participer aux choix des produits et matériels
- Gérer, surveiller et contrôler les stocks (logiciel Easilys)
- Encadrer et animer l’équipe de restauration
- Mettre en place et assurer le suivi, la mise à jour du Plan de maîtrise sanitaire (PMS)
- Respecter et faire respecter les mesures de prévention des risques professionnels
Temps de travail :
Temps annualisé de 1567h.
Profil recherché
Connaissances :
- Maîtriser les techniques culinaires propres à la restauration collective
- Connaître et être en mesure d’appliquer les techniques de cuisson évolutive et basse température
- Connaitre et être en mesure d’appliquer les règles d’hygiène et de sécurité alimentaires HACCP
- Connaître les règles de gestion des stocks alimentaires
- Connaitre les règles essentielles de santé et sécurité au travail
- Connaître les règles de sécurité dans l’utilisation des produits d’entretien et des matériels
- Connaître l’outil informatique
- Capacité à repérer les dysfonctionnement et à y remédier
- Capacité à rendre compte
Formation :
Hôtellerie restauration option cuisine
Restauration option production culinaire
Niveau de diplôme :
BEP, CAP, Baccalauréat, Baccalauréat + 2
Aptitudes recommandées :
- Qualités managériales et relationnelles en lien avec la coordination d’une équipe
- Qualités relationnelles en lien avec l’accueil des collégiens
- Aptitudes physiques : station debout prolongée, manutention de charges et expositions fréquentes à la chaleur ou au froid
- Discrétion et maitrise de soi
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O035261109000049 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.