Conseiller en prévention des risques professionnels (h/f) — Mairie de Sevran

Missions principales du poste :

➢ Coordination des assistants de prévention

• Animer le réseau par des réunions de travail et repérer les dysfonctionnements
• Mettre en place des outils partagés : tableau de bord, plateforme d’échanges…
• Définir un calendrier d’actions et suivre sa mise en œuvre
• Suivre l’activité des assistants de prévention :
  • registres obligatoires
  • aménagement de poste…

➢ Participation à la politique de prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail

• Élaborer et mettre en œuvre le programme annuel de prévention
• Participer au développement d’un système de management santé et sécurité au travail en partenariat avec le service développement des compétences
• Apporter une aide technique dans l’élaboration du plan de formation hygiène et sécurité
• Réaliser des rapports et bilans relatifs à la santé et à la sécurité au travail
• Formuler des avis sur le choix des équipements de travail et de protection collective ou individuelle ainsi que l’aménagement des locaux et des postes de travail

➢ Conseil auprès de l’autorité territoriale, De la F3SCT, des services et des agents

• Formuler des avis, des propositions et rédiger des rapports d’aide à la décision sur les moyens à mettre en œuvre
• Définir les actions de prévention et argumenter les objectifs prioritaires et les résultats attendus
• Assister, avec voix consultative, aux réunions de la F3SCT

➢ Pilotage de la démarche d’évaluation des risques professionnels

• proposer et améliorer une méthode d’évaluation des risques
• Analyser des situations de travailler
• Contribuer à la mise à jour du document unique

➢ Informer et sensibiliser les agents à la santé et sécurité au travail

➢ Assurer une étroite collaboration avec la gestionnaire prévention

Diplôme(s) : Niveau d’études supérieures dans le domaine d’activité concerné

Connaissances requises (savoirs) :

➢ Connaissance du statut et de la réglementation de la fonction publique territoriale,

➢ Organisation et politique de la collectivité en matière de ressources humaines,

➢ Instances, processus et circuits de décision de la collectivité.

➢ Connaissance de la réglementation en vigueur concernant la sécurité et la santé au travail et du fonctionnement des collectivités territoriales

➢ Connaissance des aspects techniques, organisationnels et humains de la prévention.

➢ Connaissance des méthodes d'analyse et de diagnostic des risques professionnelles, des problématiques de la sécurité et de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels .

Compétences techniques requises :

➢ Savoir analyser et évaluer une situation

➢ Capacité à hiérarchiser les priorités et contribuer à la définition d'une stratégie d'action de réduction des risques professionnelles et d'amélioration des conditions de travail

➢ Maîtrise des techniques d'enquête

➢ Bonne capacité rédactionnelle

➢ Capacité d'animer des réunions, de concevoir et organiser des dispositifs de formation de sensibilisation

➢ Connaissance des règles d'aménagement et de conception des lieux de travail

Compétences relationnelles :

➢ Avoir une bonne qualité d'écoute, un bon relationnel et faire preuve de pédagogie

➢ Etre en capacité de mobiliser les assistants de prévention autours d'une démarche d'évaluation et de réduction des risques professionnels déclinée dans le temps.

➢ Sens du contact avec les différents publics et les interlocuteurs

➢ Sens des responsabilités et du Service Public

➢ capacité à travailler en équipe et en transversalité

Profil :

• Titulaire d'un diplôme de niveau III
• Expérience professionnelle souhaitée sur un poste similaire
• Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées
• Discrétion professionnelle, méthode, rigueur et sens développé du travail en équipe
• Formation continue obligatoire des conseillers de prévention. A défaut, formation préalable obligatoire des conseillers de prévention