Conseiller en prévention des risques professionnels (h/f) — Mairie du Blanc-Mesnil

Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques

professionnels et d'amélioration des conditions de travail :

• Analyser les risques professionnels et les conditions de travail
• Élaborer des dispositifs de prévention intégrée et à ce titre, intervenir sur les thématiques de maintien
• dans l'emploi, d'aménagement des locaux, d'achats d'équipements, d'organisation du travail et de
• qualité de vie au travail
• Proposer une approche structurelle, globale et prospective de la politique de prévention des risques
• professionnels
• Conduire, structurer et mettre en place un système de management de la santé et de la sécurité au
• travail prenant en compte l'évaluation des risques
• Participer à l'élaboration du programme pluriannuel de prévention
• Assister et coordonner la mise en œuvre du programme de prévention
• Établir des recommandations relatives à l'aménagement des locaux et des postes de travail dans le
• cadre du maintien dans l'emploi ou l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap

Conseiller et assister les acteurs de la prévention de la collectivité :

• Conseiller l'autorité territoriale et les services dans la définition des actions de prévention
• Formuler des avis, des propositions et rédiger des rapports d'aide à la décision
• Proposer et argumenter, avec la ligne hiérarchique, sur les moyens de la mise en œuvre
• Définir et argumenter les missions, objectifs prioritaires et les résultats attendus (contrats d'objectifs) - Assister aux réunions du CHSCT ou du CT dans le cadre de son périmètre d'intervention
• Réaliser les enquêtes après accidents et incidents en lien avec le CHSCT

Mette en place et suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels

• Définir et proposer la méthode et l'outil d'évaluation des risques
• Contribuer à la rédaction et à l'actualisation du document unique
• Analyser les situations de travail

Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et le suivi des registres obligatoires

• Réaliser des bilans statistiques sur les accidents, ainsi que les enquêtes en lien avec le CHSCT
• Participer à l'élaboration du rapport annuel sur la santé, la sécurité et les conditions de travail
• Élaborer des tableaux de bord de suivi des actions de prévention, en analyser les résultats pour évaluer les stratégies futures à établir
• Veiller à la bonne tenue des documents réglementaires
• Exploiter les observations du registre de santé et de sécurité au travail

Informer, sensibiliser et former à la santé et sécurité au travail

• Créer et enrichir des bases documentaires et d'information
• Contribuer à l'élaboration d'un plan de formation en santé et sécurité au travail
• Concevoir des outils spécifiques d'information pour sensibiliser les agents à une réglementation, un dispositif de santé et de sécurité au travail
• Concevoir, animer et évaluer une action d'information et de sensibilisation
• Participer et/ou animer les réunions obligatoires ou non (CHSCT, etc.)

Savoirs

• Méthodologie d'analyse et de diagnostic des risques
• Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique
• Connaissance et mise en œuvre des orientations municipales
• Connaissance des métiers de la fonction publique territoriale
• Règles d'aménagement et de conception des lieux de travail
• Obligations réglementaires de formation en santé et sécurité du travail
• Conception des lieux de travail, aménagement et ergonomie des postes de travail, impact des ambiances physiques de travail (bruit, chaleur, vibrations, lumière, etc.) sur la santé
• Fonctionnement et attributions du CHSCT et du CT

Savoirs faire

• Aptitude à la conduite de projet
• Maîtrise de l'outil informatique (logiciels word et excel) et d'un SIRH
• Méthode et outils d'observation, de prospectives, d'analyse et de diagnostic
• Méthode d'élaboration et d'exploitation d'un tableau de bord
• Technique d'enquête et d'entretien

Savoir être

• Faire preuve d'initiative, de rigueur et d'organisation
• Faire preuve d'une grande capacité d'écoute, d'un grand sens du relationnel (équipes, partenaires, usagers)
• Avoir le sens du service public
• Respecter les obligations de confidentialité
• Avoir des qualités pédagogiques

Expérience significative sur des fonctions similaires souhaitée.

Diplôme d'ingénieur ou équivalence souhaité.