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Directeur(trice) territorial(e) adjoint(e) - OFII de Lille H/F — Office français de l'immigration et de l'intégration

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Jusqu'au 30/11 · encore 15 joursCatégorie A
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Directeur(trice) territorial(e) adjoint(e) - OFII de Lille H/F — Office français de l'immigration et de l'intégration, à Lille (Nord). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurOffice français de l'immigration et de l'intégration
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteDirecteur(trice) territorial(e) adjoint(e) - OFII de Lille H/F
CatégorieA
Métier(s)Directeur / Directrice d'un établissement public
Famille de métiersDirection et pilotage des politiques publiques
Lieu de travailLille (Nord)
Lille
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le06/03/2026
Rémunération« A déterminer »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le17/09/2026
Date limite de candidature30/11/2026 — encore 15 jours
RéférenceOFII_2026-239
SourceChoisir le service public

Les missions

En tant que principal(e) collaborateur(trice) du directeur territorial, le/la titulaire du poste relaie les décisions (stratégiques et plans d’actions) du directeur et veille plus particulièrement au pilotage, à la mise en œuvre et au suivi des activités du pôle « asile, retour et réinsertion ».

Sur demande, il/elle supplée le directeur en cas d’absence.

Management, coordination, animation, pilotage

Diffuser l’information auprès des équipes et veiller à sa bonne compréhension

Etre force de proposition sur l’organisation et le fonctionnement des équipes

Apporter un appui technique aux agents dans la mise en œuvre des activités

Assurer le pilotage des activités placées sous sa responsabilité, contrôler les actions et évaluer l’atteinte des objectifs

Participer aux réunions en préfecture, en sous-préfecture (du Nord et du Pas-de-Calais); participation aux comités, réunions de crise en présence des préfets, sous-préfets; aux comités de gouvernance de l’asile; présider conjointement les réunions hébergement avec la DDETS.

Rédiger les rapports d’activité et les notes de synthèse, assurer le suivi des données statistiques

Saisir informatiquement les dossiers, en cas de surcharge de travail

Suppléer le directeur territorial sur demande

Gérer les relations avec le siège : pouvoir répondre dans l’urgence aux sollicitations du Directeur général et des directions centrales

Relation avec les partenaires institutionnels, sociaux et associatifs ainsi qu’avec les prestataires

Participer au développement des partenariats qui peuvent concourir à la mission de service public de

l’établissement

Représenter le directeur territorial : dans ce cadre, assurer le lien avec les partenaires

Relations avec le Directeur territorial

Restituer l’information et rendre compte du suivi des activités des différents bureaux ou responsables d’activités

Alerter sur les dysfonctionnements et difficultés rencontrées au sein des équipes

Participer à la définition des moyens alloués et aux objectifs

Relations avec le siège

Assurer le lien permanent avec les services et directions du siège qui relèvent de ses champs de compétences

Profil recherché

Savoir-faire :

  • Travailler avec des réseaux de partenaires
  • Animer des réunions, conduire des entretiens
  • Organiser et coordonner des équipes
  • Assurer le contrôle des activités (recueils des données, tableaux de bords)

Savoir être :

  • Capacités relationnelles (travail en transversal au sein de la DT)
  • Pédagogie, gestion des priorités
  • Capacité d’adaptation, réactivité
  • Sens de l’initiative et autonomie
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Rigueur, capacité à rendre compte de son activité
  • Disponible, sens de l’organisation
  • Gestion des priorités

Connaissances :

  • Connaissance des procédures asile, retour et réinsertion
  • Connaissance de l’environnement institutionnel et associatif
  • Connaissance des publics et des problématiques migratoires
  • Connaissance des applications informatiques métiers (RF et CIR NG)
  • Maîtrise des outils informatiques (Excel niveau avancé)

Conditions particulières d'exercice

Permis de conduire souhaitable (réunions externes, audits des prestataires, …).

CDD 36 mois

L'employeur se présente

L'Office Français de l'Immigration et de l'Intégration (OFII) est un établissement public administratif placé sous la tutelle du Ministère de l'Intérieur, dont les cinq missions principales sont :

L'accueil et l'intégration des immigrés autorisés à séjourner durablement en France et signataires à ce titre d'un contrat d'intégration républicaine avec l'Etat

L'accueil et l'accompagnement des demandeurs d'asile

L'aide au retour et à la réinsertion des étrangers dans leur pays d'origine

La gestion des procédures de l'immigration régulière aux côtés ou pour le compte des préfectures et des postes diplomatiques et consulaires.

L'émission de l'avis médical dans le cadre de la procédure d'autorisation de séjour pour raisons de santé.

L'OFII travaille avec tous les acteurs institutionnels en France et à l'étranger, préfectures, postes diplomatiques et consulaires, afin d'apporter la meilleure offre de service aux publics migrants et aux employeurs d'étrangers en situation régulière.

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus sur : www.ofii.fr

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre OFII_2026-239 publiée le 17/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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