EAU42 - CHEF DE SERVICE ADMINISTRATIF - RÉGISSEUR PRINCIPAL (h/f) — Métropole Toulon Provence Méditerranée
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Jusqu'au 10/12 · encore 24 joursCatégorie BTemps complet
En bref
EAU42 - CHEF DE SERVICE ADMINISTRATIF - RÉGISSEUR PRINCIPAL (h/f) — Métropole Toulon Provence Méditerranée, à Toulon (Var). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Métropole Toulon Provence Méditerranée Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | EAU42 - CHEF DE SERVICE ADMINISTRATIF - RÉGISSEUR PRINCIPAL (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Instructeur ou instructrice gestionnaire de dossiers, Régisseur ou régisseuse de recettes |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Toulon (Var) Hôtel de la Métropole - 107, boulevard Henri Fabre - CS 30536, Toulon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 11/01/2027 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire, RIFSEEP » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/11/2026 |
| Date limite de candidature | 10/12/2026 — encore 24 jours |
| Référence | O083261104000386 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
- Assurer le bon fonctionnement du service administratif de la régie de l’Eau (2 sites) en lien avec la Direction
- En tant que régisseuse principale, assurer la tenue complète de la comptabilité de la régie de recette de La Garde
- Piloter l’activité des deux chefs d’équipe sous sa responsabilité
- Assurer l’administration du logiciel de gestion clientèle
- Gérer les relations avec la trésorerie
Missions et conditions d'exercice
- Manage une équipe d’agents administratifs
- Supervise et assure le suivi financier (dépenses, recettes et budget de la régie) en lien avec le directeur
- Assure le bon fonctionnement du service administratif (La Garde et Six Fours les plages) et suit périodiquement les indicateurs de fonctionnement
- Gère la partie administration du logiciel de gestion clientèle (OMEGA) : met à jour les tarifs, créé des rôles, annule des transactions, modifie la liste de valeur et autres
- Produit les données financières nécessaires aux déclarations réglementaires
- Coordonne les relations avec le service de gestion comptable
- Coordonne l’activité de relève des compteurs en collaboration avec le prestataire et l’équipe de relève (administrative et technique)
- Réalise et coordonne les actions de communication de la régie
- Assure la tenue complète de la comptabilité de la régie de recette de La Garde
- Contrôle et valide les encaissements réalisés par les agents de guichets de la régie de recette de La Garde
- Assure la sortie de la facturation des rôles : dernières vérifications nécessaires pour une sortie de rôle cohérente
- Assure le lien avec la société d’édition des factures
- Assure le suivi des réclamations, des doléances des abonnés et rédige les courriers de réponse aux usagers
- Met en application le règlement de l’eau et en assure la communication à ses équipes
- Met à jour et gère l’archivage lié au poste
- Activité secondaire : participe en cas de besoin à toutes les activités administratives relatives à l’eau potable et l’assainissement sur le périmètre géré en régie
Profil recherché
Les « savoirs » :
- Connaissance des missions nécessaires à la gestion d’une régie de recette
- Utilisation de logiciel de gestion d’abonnés
- Gestion de conflits
- Notions liées à la production et à la distribution des eaux
- Connaissances des règles de fonctionnement d’une régie de recette et d’avance
- Connaissances des règles de fonctionnement des collectivités territoriales
- Règlement de service. -
Les « savoir-faire » :
- Rédiger des courriers administratifs
- Maîtriser les outils informatiques
- Contribuer au règlement du service
- Gérer les relations avec les abonnés
- Manager des équipes
- Consigner toutes les opérations et encaissements effectués
- Renseigner le registre comptable
Les « savoir-être » :
- Sens du relationnel
- Esprit d’équipe
- Adaptabilité
- Impartialité et réactivité
- Autonomie et disponibilité
- Rigueur et sens de l’organisation
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O083261104000386 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.