Emploi MairieLes offres d'emploi public, chaque jour
Emploi permanentCandidatures ouvertesOuvert aux contractuels

Gestionnaire greffe — Direction de l'administration pénitentiaire - Mission de l'Outre-Mer

Mamoudzou · Toutes les offres de cet employeur

Date limite : voir l'offreCatégorie C
Enregistrer

En bref

Gestionnaire greffe — Direction de l'administration pénitentiaire - Mission de l'Outre-Mer, à Mamoudzou (Mayotte). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection de l'administration pénitentiaire - Mission de l'Outre-Mer
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteGestionnaire greffe
CatégorieC
Métier(s)Responsable de greffe
Famille de métiersJustice
Lieu de travailMamoudzou (Mayotte)
Centre Pénitentiaire de Majicavo BP 360 Kawéni – 97600 Mamoudzou
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/09/2026
Rémunération« Groupe IFSE 1 »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le04/09/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
Référence2026-2385552
SourceChoisir le service public

Les missions

Vos activités principales

Sous l'autorité de son chef de service, l’adjoint administratif peut exercer différentes missions :

Gestion de l’exécution et de l’application des peines

§ Mettre à exécution, sur les situations pénales et l'outil informatique, les décisions de justice

§ Vérifier la validité et la légalité des différents titres de détention

§ Assurer les formalités d'écrou et de levée d'écrou

§ Déterminer la fin des délais d'appel,

§ Etablir le rôle de la commission de l’application des peines (LSC, RP)

§ Rédiger les différentes ordonnances / fiches d'avis

§ Appliquer les décisions du juge d'application des peines en matière d'aménagement

§ Informer les personnes détenues de leur admission en aménagement de peine

§ Notifier aux personnes détenues les ordonnances après le PV de la CAP et les différentes décisions/convocations de justice

§ Planifier les personnes détenues en CAP

§ Gestion des extractions, des reconduites frontière

§ Statistiques AGIR

§ Contrôle FIJAIS (inscription-validation nouvelle adresse)

Secrétariat du Greffe

§ Établir les statistiques hebdomadaires / mensuelles / trimestrielles du service (GENESIS)

§ Tenir à jour les états des effectifs de la population pénale JDD Journalières)

§ Classer et mettre à jour les dossiers des personnes détenues

§ Planifier la gestion des extractions judiciaires

§ Élaboration de DOT soit en vue des affectations des personnes détenues

§ Traitement du courrier quotidien (extérieur et intérieur notamment des demandes des personnes détenues

§ Classement et archivage, courrier

Composition et effectifs du service

1 SA, 2 agents contractuels, 2 agents de surveillance, 1 agent de surveillance au vestiaire

Votre hiérarchie

Le Chef d’Etablissement, l’Adjointe au Chef d’Etablissement et le Directeur de détention

Vos interlocuteurs métiers

Attaché principal d’administration de l’Etat, Responsable de la Régie des Comptes Nominatifs, Responsable RH, Chef de détention, Officiers, Gradés, Surveillants et Partenaires institutionnels et administratifs.

Profil recherché

Connaissances

Modes de gestion des situations pénales

Réglementation pénitentiaire

Organisation judiciaire et administrative

Les différents partenaires (Juges d’application des peines, Gendarmerie, Police, SPIP)

Savoir-être

Organiser, prioriser, analyser

Sens du travail en équipe, sens de l’éthique

Discrétion

Sens du service public, Sens des relations humaines

Savoir-faire

Sens de l’organisation, rigueur, polyvalence

Esprit d’équipe

Capacité à analyser, synthétiser et rédiger

Différents logiciels : GENESIS, FIJAIS, FIJAIT, ROMEO, DOT, Requêteur, Word, Excel, Outlook.

Utilisation de l’outil informatique

Utilisation du Code Pénal et Code de Procédure pénale

Esprit d’initiative

Conditions particulières d'exercice

Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaires.

Informations complémentaires

ENTRETIEN SPECIFIQUE OUTRE MER OBLIGATOIRE SI LE CANDIDAT N'A PAS DE CIMM

1 POSTE VACANT OUVERT AUX FONCTIONNAIRES CATEGORIE C ET AUX CONTRACTUELS CDI DE DROIT PUBLIC

RIFSEEP 1

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

  • Pas obligatoire

Offres de formation associées à votre prise de poste

  • Possibilité de suivre une formation à l’ENAP selon le besoin

Perspectives d’évolution professionnelle

  • Obtention du grade de Secrétaire Administratif (SA)

Informations complémentaires

Organisation de travail : Travail selon les horaires variables du lundi au vendredi

Restauration : Possibilité de se restaurer en effectuant une commande auprès de nos prestataires conventionnés.

Mise à disposition d’une salle de détente équipée de frigos et micro-ondes pour les personnes désirant apporter leur déjeuner.

Accessibilité en transport / Parking : oui, l’établissement dispose d’un parking sécurisé (caméras de vidéos surveillance) pour le personnel et les visiteurs.

L'employeur se présente

Le siège de la direction des services pénitentiaires d’outre-mer est situé à Ivry-sur-Seine (94).

La direction anime, contrôle et coordonne l’activité des établissements pénitentiaires et des services pénitentiaires placés sous son autorité.

Environ 3 000 agents du ressort de la direction des services pénitentiaires d’outre-mer exercent leurs fonctions sur un vaste territoire composé de 5 départements-régions, de 3 collectivités d’outre-mer et de la Nouvelle-Calédonie.

Elle est rattachée à 6 ressorts de cours d'appel (Basse-Terre, Cayenne, Fort-de-France, Nouméa, Papeete, Saint-Denis) ainsi que celui du tribunal supérieur d'appel de Saint-Pierre-et-Miquelon.

Elle comprend 15 établissements et 8 services pénitentiaires d’insertion et de probation (SPIP)

Le service

L’adjoint(e) administratif(ve) sera chargé(e) de la gestion, du suivi de la situation pénale des détenus, de mettre à exécution les décisions de justice dans le respect des lois en vigueurs et être en mesure de rendre compte des actes effectués dans le cadre de l’application des peines. Il/elle sera responsable de l’enregistrement, du contrôle de tous les mouvements d’entrée et de sortie, et il/elle sera placé(e) sous l’autorité de la secrétaire administrative responsable du greffe pénitentiaire.

Nombre d’agents à encadrer

☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

Recevez par e-mail les prochaines offres « Agent administratif et d'accueil » à Mayotte.

Gratuit. Nous vous envoyons un e-mail pour confirmer. Vous préférez vous connecter avec Google ?

Autres offres ouvertes — Direction de l'administration pénitentiaire - Mission de l'Outre-Mer

Offres similaires à Mayotte

Toutes les offres d'emploi Agent administratif et d'accueil à Mayotte →

Source : Choisir le service public, offre 2026-2385552 publiée le 04/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.