Gestionnaire recrutement formation (h/f) — Mairie de Vanves
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En bref
Gestionnaire recrutement formation (h/f) — Mairie de Vanves, à Vanves (Hauts-de-Seine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Vanves Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Gestionnaire recrutement formation (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines, Chargé ou chargée du recrutement, Conseiller ou conseillère mobilité et parcours professionnels |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération |
| Lieu de travail | Vanves (Hauts-de-Seine) Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001, Vanves |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/09/2026 |
| Date limite de candidature | 21/11/2026 — encore 5 jours |
| Référence | O092250324000586 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l’emploi :
La ville de Vanves, commune de 28000 habitants situé aux portes de
Paris et au sud des Hauts-De-Seine, recherche un(e) Gestionnaire
Recrutement Formation dans le cadre d'un renfort ponctuel au sein
de la Direction des Ressources Humaines.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (composée de 16
agents), le/la gestionnaire recrutement formation exerce ses
missions au sein du Pôle Recrutement Formation en étant rattaché(e) à la Responsable du Pôle Recrutement Formation.
Missions et conditions d'exercice
En binôme avec l’agent d’accueil - assistant Ressources Humaines, ses
missions principales sont :
Recrutement
- Rédaction de fiches de postes
- Diffusion des offres d’emploi et de stages et saisie dans le
logiciel mycvthèque
- Saisie et suivi des DVE sur le site Emploi Territorial
- Enregistrement, transmission des candidatures et gestion des
réponses
- Organisation des commissions de recrutement et participation
aux jurys de recrutement
- Constitution des dossiers de recrutements (courrier de
recrutement, DUE, visite d’embauche, demande de casier et de
FIJAIS…)
- Instruction et vérification de la conformité des dossiers de
recrutement et des dossiers de vacataires
- Participation aux forums de recrutement
- Suivi du budget recrutement et saisie des bons de commande de
diffusion d’annonces sur les sites spécialisés
- Mise à jour de tableaux de bords
Formation
- Participation à l’élaboration du plan de formation
- Préparation et organisation des formations
- Inscription et suivi des formations d’intégration
- Gestion administrative : conventions, décisions municipales,
notifications, convocations, attestations, saisie dans le logiciel de
formation (CIRIL)
- Gestion financière : engagement budgétaire des devis, suivi
financier et rapprochement des factures
- Gestion logistique : réservation de salles, gestion de prêt de
matériels de formation (PC, …)
- Ouvertures, fermetures et évaluation des sessions de
formations en Intra
- Enregistrement, inscription et suivi des demandes de formation
sur la plateforme du CNFPT, relations avec les organismes de
formation
- Réalisation d’entretiens avec les agents (conseil et inscription en
formation)
- Gestion des états de service et des demandes de dispense
- Diffusion des avis d’ouverture de concours et des préparations
aux concours
- Mise à jour de tableaux de bords
Suppléance de l’agent d’accueil - assistant Ressources Humaines en
cas d’absence dans l’accueil
Conditions particulières d’exercice :
- Droit à congés : 44 jours (dont 2 jours de fractionnement)
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
- Transport : Remboursement à 75% du titre de transport ou indemnité kilométrique Vélo
- Politique active de formation des agents
- Avantages sociaux : Adhésion au CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
- Restauration : participation employeur pour deux modes de restauration possible : accès à un restaurant d’entreprise ou service de livraison de repas sur site
Profil recherché
Profil recherché :
- Cadre d’emploi: Rédacteur ou Adjoint administratif
- Rigueur, organisation et sens de l’autonomie et de la priorisation
- Aptitude à rendre compte, donner l’alerte et à travailler simultanément sur plusieurs missions
- Qualité relationnelles et rédactionnelles
- Sens du travail en équipe, Capacité d’écoute et de dialogue
- Disponibilité, discrétion professionnelle, polyvalence et sens du
service public
Savoirs :
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel...)
- La connaissance du logiciel Ciril est un plus
- Connaissance de l’environnement et des statuts de la fonction publique territoriale et de la règlementation de la formation
- Capacité d’organisation et d’anticipation
- Capacité à respecter les consignes tout en faisant preuve
d’initiative
L'employeur se présente
Ville dynamique de plus de 27000 habitants, facilement accessible en transports en commun, et plaçant la qualité du service aux habitants au centre de ses préoccupations.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O092250324000586 publiée le 22/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.