Gestionnaire RH - Pôle mobilité des personnels de surveillance (RH4) — Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale
Paris · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Gestionnaire RH - Pôle mobilité des personnels de surveillance (RH4) — Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale, à Paris (Paris). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Gestionnaire RH - Pôle mobilité des personnels de surveillance (RH4) |
| Catégorie | C |
| Métier(s) | Responsable des ressources humaines |
| Famille de métiers | Ressources humaines |
| Lieu de travail | Paris (Paris) 35 rue de la gare - 75019 PARIS |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/03/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 31/08/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | 2026-2307600 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Sous l’autorité de la chefferie de section et de la chefferie de pôle, le (a) gestionnaire RH :
-participe à l’organisation des commissions administratives paritaires et des campagnes de mobilité, du corps géré par la section à laquelle il/elle est affecté(e)
- assure la rédaction des actes de gestion liées au périmètre de gestion de son service
- est chargé(e) de la gestion administrative de la carrière des agents dont il/elle a la charge (élévation d’échelons, détachement, mutation, disponibilité, reprise d’ancienneté, etc.)
- est amené(e) à avoir des contacts avec les éventuels autres pôles de la section, avec les autres sections du bureau, avec les bureaux de la sous-direction des ressources humaines de la direction de l’administration pénitentiaire et avec les directions interrégionales des services pénitentiaires
Profil recherché
Connaissances
Maitrise des outils informatiques
La maitrise du SIRH (Harmonie) serait un plus
Notions des règles statutaires en matière de droit de la fonction publique
Bonne compréhension des procédures réglementaires
Savoir être
Sens de contact
Discrétion
Savoir-faire
Sens de l’organisation, rigueur
Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Une expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines serait un plus.
Offres de formation associées à votre prise de poste :
Formations à la maitrise du SIRH Harmonie et au logiciel Condor.
Perspectives d’évolution professionnelle :
Autres postes de gestionnaires –Adjoint chef de pôle
Informations complémentaires
- Poste soumis à un entretien
- Groupe RIFSEEP : 2
Organisation de travail : 37h30 par semaine
Restauration : restaurant administratif sur place
Accessibilité en transport / Parking : RER, métro, bus / parking souterrain pour voitures et vélos
L'employeur se présente
L'administration générale de l'administration pénitentiaire, sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Le service
Au sein de la SDRHRS, le bureau de la gestion du personnel de surveillance et des conseillers d’insertion et de probation (RH4) remanié à compter du 1er juillet 2025 suite à la réorganisation de la sous-direction des ressources humaines, est chargé d’assurer la gestion de la carrière, de la mobilité et de l’avancement des 37 000 agents relevant de corps propres de la direction de l’administration pénitentiaire ( 31 000 surveillants et gradés, 1 400 officiers, 4 600 CPIP) . Le bureau fournit l’aide à la décision stratégique en matière de GPEEC, de réformes statutaires et d’égalité professionnelle.
Composition et effectifs du service :
Le bureau RH4 est composé de 31 agents (7 catégories A, 19 catégories B, 5 catégories C), répartis-en 3 sections, sous l’autorité du chef de bureau et de son adjoint, respectivement administrateur de l’Etat et conseiller d’administration :
- La section de la gestion du corps des CPIP (6 agents : chefferie de section : 1 attaché et un catégorie B, 4 gestionnaires de catégorie B)
- La section de la gestion du corps de commandement (6 agents : chefferie de section : 1 attaché et un catégorie B, 4 gestionnaires de catégorie B)
- La section de la gestion du corps d’encadrement et d’application (CEA) (17 agents : chefferie de section : 3 attachés, chefferie de 2 pôles : 4 catégories B, 5 gestionnaires de catégorie C (pôle mobilité) et 5 gestionnaires de catégorie C (pôle gestion administrative)
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Autres offres ouvertes — Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale
Rédacteur (EX2)
Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale · ParisJusqu'au 18/12 · encore 33 joursRéférent(e) national(e) organisation des soins et télésanté (IP2)
Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale · ParisJusqu'au 18/12 · encore 33 joursAdjoint au chef de section des affaires disciplinaires (RH2)
Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale · ParisJusqu'au 19/12 · encore 34 joursChef de projet informatique (PS4)
Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale · ParisJusqu'au 18/12 · encore 33 joursRédacteur en droit et en contentieux administratif (EX2)
Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale · ParisJusqu'au 18/12 · encore 33 joursChargé d'études (BF)
Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale · ParisJusqu'au 20/11 · encore 5 jours
Offres similaires à Paris
Adjoint au délégué ministériel à l'encadrement supérieur H/F
Secrétariat Général · ParisJusqu'au 13/12 · encore 28 joursSous-Directeur des ressources humaines H/F
Sous-direction des ressources humaines · ParisDate limite : voir l'offreResponsable ressources humaines du Petit Palais, et du musée de la Vie Romantique
Ville de Paris · ParisJusqu'au 30/11 · encore 15 joursChargé de la prévention des risques professionnels (F/H)
Rectorat de Paris · ParisJusqu'au 24/11 · encore 9 joursChargé de mission « stratégie et pilotage RH »
Ac/dger · ParisJusqu'au 27/11 · encore 12 joursResponsable des relations sociales
Ac/sg · ParisJusqu'au 13/12 · encore 28 jours
Toutes les offres d'emploi Ressources humaines à Paris →
Source : Choisir le service public, offre 2026-2307600 publiée le 31/08/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.