Ouvrier principal - emploi d'agent de maintenance générale des bâtiments — E.P.D.A.H.A.A
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En bref
Ouvrier principal - emploi d'agent de maintenance générale des bâtiments — E.P.D.A.H.A.A. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique hospitalière. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | E.P.D.A.H.A.A Établissement de santé |
| Fonction publique | Fonction publique hospitalière |
| Poste | Ouvrier principal - emploi d'agent de maintenance générale des bâtiments |
| Catégorie | C |
| Métier(s) | Chargée / Chargé d'entretien des locaux |
| Famille de métiers | Intervention technique et logistique |
| Lieu de travail | ARRAS |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 01/11/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 28/09/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | 2026-2423343 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
14 postes d'Ouvrier principal de 2ème classe - Emploi d'agent de maintenance générale des bâtiments sont à pourvoir à l'EPDAHAA.
Votre objectif :
Réaliser la maintenance, l'entretien, l'aménagement et le dépannage des bâtiments dans tous les corps de métier. Exécuter des travaux courants de rénovation ou d'aménagement.
Contrôler visuellement les bâtiments, tester les équipements et déterminer les travaux à réaliser en cas de remise en état nécessaire. En cas de recours à un prestataire extérieur, contrôler l'effectivité et la qualité des interventions.
Assurer le cas échéant le contrôle et l'entretien des véhicules, la conduite de personnes ou le transport de matériel, l'entretien des voiries et des espaces verts, la gestion des déchets.
Missions principales :
- Utiliser de manière optimale et sécurisée les matériels, équipements et outils utilisés
- Adapter les matériels, équipements et outils utilisés aux activités réalisées
- Contrôler et entretenir les matériels, équipements et outils utilisés
- Gérer et optimiser les stocks de produits et d'équipements
- Choisir et contrôler les méthodes et moyens à mettre en œuvre
- Rapporter toute information utile à l'amélioration du service rendu
Connaissances requises :
Normes, règlements techniques et de sécurité
Calcul, géométrie, éventuellement dessin en bâtiment
Métiers du bâtiment (électricité, plomberie, menuiserie, maçonnerie, serrurerie…)
Gestes et postures - manutention
Hygiène et sécurité
Premiers secours
Profil recherché
Prérequis
Diplôme de niveau 3 (CAP, BEP) dans le domaine technique
Habilitation électrique
Permis B souhaité
Permis D (optionnel) - permis poids lourd (optionnel)
Compétences requises
Organiser et planifier les différentes activités
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine de compétence
Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements et outils dans son domaine de compétence
Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence
Evaluer la résistance mécanique appropriée à l’ouvrage réalisé
Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier
Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.
Lire, interpréter et utiliser des plans techniques, des croquis et de notices
Maîtriser la diversité des produits, équipements et outils et savoir les utiliser
Respecter les procédures et les protocoles
Définir des propriétés d’action et repérer, signaler des dysfonctionnements
L'employeur se présente
L’E.P.D.A.H.A.A. (Établissement Public Départemental pour l’Accueil du Handicap et l’Accompagnement vers l’Autonomie) a pour mission l’accompagnement et l’inclusion sociale des enfants et des adultes en situation de handicaps, et des personnes rencontrant des difficultés sociales. L E.P.D.A.H.A.A. appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière.
L’autonomie juridique que lui confère son statut conduit à ce que l’établissement dispose de ses propres organes de gouvernance, et tout particulièrement d’un conseil d’administration.
Culture partenariale, dynamique adaptative et inclusive, et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel, l’établissement relevant de la mission de service public.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2423343 publiée le 28/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.