Un ouvrier principal - Agent de maintenance générale des bâtiments – Spécialité plomberie H/F — E.P.D.A.H.A.A
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En bref
Un ouvrier principal - Agent de maintenance générale des bâtiments – Spécialité plomberie H/F — E.P.D.A.H.A.A. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique hospitalière. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | E.P.D.A.H.A.A Établissement de santé |
| Fonction publique | Fonction publique hospitalière |
| Poste | Un ouvrier principal - Agent de maintenance générale des bâtiments – Spécialité plomberie H/F |
| Catégorie | C |
| Métier(s) | Chargée / Chargé d'entretien des locaux |
| Famille de métiers | Intervention technique et logistique |
| Lieu de travail | MARQUISE |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 29/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | 2026-2456942 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Votre objectif :
Réaliser la maintenance, l'entretien, l'aménagement et le dépannage des bâtiments dans tous les corps de métier. Exécuter des travaux courants de rénovation ou d'aménagement.
Contrôler visuellement les bâtiments, tester les équipements et déterminer les travaux à réaliser en cas de remise en état nécessaire. En cas de recours à un prestataire extérieur, contrôler l'effectivité et la qualité des interventions.
Vos principales missions :
- Utiliser de manière optimale et sécurisée les matériels, équipements et outils utilisés
- Adapter les matériels, équipements et outils utilisés aux activités réalisées
- Contrôler et entretenir les matériels, équipements et outils utilisés
- Gérer et optimiser les stocks de produits et d'équipements
- Choisir et contrôler les méthodes et moyens à mettre en œuvre
- Rapporter toute information utile à l'amélioration du service rendu
Qualités attendues :
- Disponibilité et ponctualité
- Confidentialité et discrétion professionnelle
- Capacité d’adaptation et d’initiative
- Anticipation, sens des priorités et discernement
- Qualités relationnelles
- Sens de l’organisation
- Respect des personnes accueillies et des professionnels (empathie, diplomatie, calme, patience…)
- Rigueur méthodologique et organisationnelle
- Esprit d’équipe
- Travail en autonomie
- Capacité à faire face à l’urgence et à respecter les délais
- Polyvalence
- Expérience exigée en plomberie
Profil recherché
Pré requis :
Diplôme de niveau 3 (CAP, BEP) dans le domaine technique
Habilitation électrique
Permis B exigé
Conditions particulières d'exercice
Conditions d’emploi :
- Jusqu’à 20 jours de RTT pour 39H hebdomadaire,
- 25 jours de congés annuels + 3 jours supplémentaires (sous conditions),
- Rémunération basée sur la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière, assortie du régime indemnitaire lié au grade,
- Poste soumis à astreintes
L'employeur se présente
L’E.P.D.A.H.A.A. (Établissement Public Départemental pour l’Accueil du Handicap et l’Accompagnement vers l’Autonomie) a pour mission l’accompagnement et l’inclusion sociale des enfants et des adultes en situation de handicaps, et des personnes rencontrant des difficultés sociales. L E.P.D.A.H.A.A. appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière.
L’autonomie juridique que lui confère son statut conduit à ce que l’établissement dispose de ses propres organes de gouvernance, et tout particulièrement d’un conseil d’administration.
Culture partenariale, dynamique adaptative et inclusive, et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel, l’établissement relevant de la mission de service public.
Le service
Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (C.H.R.S.).
Le C.H.R.S. a pour mission d'assurer l'accueil, le logement, l'accompagnement et l'insertion sociale des personnes ou familles connaissant de graves difficultés en vue de les aider à accéder ou à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale. Il s'agit notamment de victimes de violence, de personnes confrontées à l'alcoolisme et aux toxicomanies …
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2456942 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.