Un Cadre Socio-Educatif (H/F) - CHRS Le Denacre - La Ferté - A Tire d'Ailes — E.P.D.A.H.A.A

Objectifs de la fonction recherchée :

Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d’une équipe socio-éducative ou médico-sociale pluridisciplinaire, en lien avec le projet d’établissement (en activités : coordination de projets, relations multiservices, relations extérieures).

Le professionnel sera également amené à assurer des périodes d’astreinte, selon un planning défini par l’établissement, afin de garantir la continuité de service et la réponse aux situations nécessitant une intervention en dehors des horaires habituels de fonctionnement.

Principales missions du poste :

Recenser et analyser les besoins des utilisateurs (usagers, partenaires),

Conseiller/apporter son expertise aux décideurs concernant la stratégie, les projets, les activités dans son domaine,

Définir et mettre en œuvre le projet de service, en adéquation avec les besoins du public accompagné,

Assurer le management, la gestion et le développement des personnels,

Piloter les prestations du service en lien avec son domaine d’activité et l’évolution des politique publiques,

Gérer, coordonner et optimiser les ressources allouées relatives à son domaine d’activité en collaboration avec l’équipe administrative.

Type de contrat :

Forfait jour - 19 RTT Rémunération en référence aux grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière (incluant le Complément de Traitement Indiciaire).

Jusqu’à 25 jours de congés et 3 jours supplémentaires sous réserve de remplir les conditions d’attribution.

Organisation du travail flexible, avec la possibilité de télétravail selon les nécessités de service et l’organisation interne, politique active de formation et d’accompagnement au développement des compétences, participation aux frais de transport en commun et/ou forfait mobilité durable pour les agents utilisant le vélo, accès à une offre variée du comité des œuvres sociales (CGOS) : loisirs, action sociale, avantages divers, engagement en faveur de l’environnement, de l’inclusion des personnes en situation de handicap et de l’égalité professionnelle femmes/hommes.

Rémunération sur la base de la grille indiciaire de la Fonction publique hospitalière et régime indemnitaire lié au grade.

Poste à pourvoir à partir du 13/11/2026.

Le CHRS « Le Denacre » a une capacité d’accueil de 41 places, réparties sur deux modalités d’hébergement.

Un premier site, situé à Wimille, en zone périurbaine à vocation touristique, qui regroupe 20 personnes au sein de différentes formes d’hébergement : studios individuels, chambres individuelles et chambres collectives.

Les 21 places restantes sont réparties au sein de logement diffus situés à Boulogne-sur-Mer.

L’établissement assure une ouverture continue tout au long de l’année.

L’accompagnement des personnes accueillies repose sur une présence éducative quotidienne, complétée par un dispositif de veille nocturne. Le CHRS garantit un accueil inconditionnel, accessible 24 heures sur 24, à la suite d’une orientation effectuée par l’antenne du SIAO de Boulogne-sur-Mer ou pas le biais du 115.

Le dispositif des violences conjugales et intrafamiliales dispose d’un accueil de jour et d’un dispositif d’hébergement.

L’accueil de jour est ouvert du lundi au vendredi de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00, sauf jour férié. Les permanences des professionnels permettent d’accueillir et d’accompagner les personnes victimes de violences conjugales et intrafamiliales.

Le dispositif « La Ferté » dispose de 37 places d’hébergement pour l’accueil de personnes ou familles victimes de violences conjugales et intrafamiliales. Le public est orienté à la suite d’une évaluation effectuée par l’accueil de jour « A Tire d’Ailes », l’antenne SIAO de Boulogne sur Mer ou le 115.