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Policier municipal (h/f) — Mairie de Fourmies

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Jusqu'au 30/11 · encore 15 joursCatégorie CTemps complet
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Policier municipal (h/f) — Mairie de Fourmies, à Fourmies (Nord). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière police municipale. Grade : Gardien brigadier. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Fourmies
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PostePolicier municipal (h/f)
CatégorieC
FilièrePolice municipale
Grade(s) recherché(s)Gardien brigadier
Métier(s)Policier ou policière municipal
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Police municipale
Lieu de travailFourmies (Nord)
- 3 place de Verdun, Fourmies
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le19/10/2026
Date limite de candidature30/11/2026 — encore 15 jours
RéférenceO059260513000051
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

Missions et conditions d'exercice

Missions de police judiciaire et de police administrative, gestion du marché hebdomadaire, des fêtes foraines, des cirques, braderies brocantes, délivrance de plis.

Activités et tâches du poste:

  • Surveillance générale des lieux publics de l'ensemble du territoire communal,
  • Ilotage,
  • Sécurisation des entrées et des sorties d'écoles,
  • Prévention, surveillance et répression des infractions au code de la route, en particulier le stationnement,
  • Constatation et verbalisation des contraventions aux arrêtés du maire, des infractions au code de l'environnement, des infractions à la police de la conservation du domaine public routier et des infractions à la législation sur les chiens dangereux,
  • Police funéraire : surveillance, vacation,
  • Marché hebdomadaire, braderie, brocante : suivi administratif et gestion (enregistrement des demandes d'emplacement, tenue d'un fichier des emplacements et des commerçants autorisés sur le marché, distribution des emplacements des commerçants, encaissement des droits de place, police du marché dont contrôle des papiers liés à l'activité des commerçants),
  • Commission paritaire du marché hebdomadaire : organisation de l'élection liée au collège " commerçants ", suivi des réunions dont envoi des convocations aux réunions, rédaction des comptes-rendus,
  • Courrier : distribution du courrier " arrivé " auprès des services communaux "extérieurs " et écoles communales, dépôt en Sous-préfecture des correspondances concernant celle d'administrations d'Etat,
  • Remise de plis administratifs à domicile à tout tiers,
  • Fichier population : participation à la tenue du fichier avec le service Affaires générales,
  • Festivités et manifestations : gestion des emplacements liés aux fêtes foraines, à la venue de cirques ou activités

festives, encaissement des droits de place ad hoc, présence pour assurer la sécurité de manifestations notamment patriotiques,

  • Droits de place : encaissement de tous les droits de place liés à l'occupation du domaine public,
  • Participation à la sécurité incendie

Profil recherché

  • SAVOIRS : Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice. Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention. Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement. Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements

publics, les instances, processus et circuits décisionnels.

  • SAVOIR ETRE :

*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie

*Etre disponible

*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique

*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi

*Respecter la déontologie

*Posséder de réelles qualités relationnelles

*Avoir le sens des responsabilités.

Qualifications et compétences requises:

  • Maîtriser un logiciel de traitement de texte (word), un tableur (excel), le logiciel de verbalisation lié l'ANTAI,
  • Formation CQP APS,
  • Avoir une culture territoriale (connaissance des compétences des collectivités territoriales),
  • qualités relationnelles compte tenu de contacts fréquents avec le public et les habitants,
  • Bonne interprétation et application des textes juridiques,
  • Respect des procédures administratives liées à la gestion des différentes régies de recettes notamment pour le marché hebdomadaire,
  • Avoir le permis de conduite B

Particularités du poste:

  • Travail le samedi matin pour assurer la gestion du marché hebdomadaire,
  • Travail le week-end pour assurer la gestion d'évènements exceptionnels

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O059260513000051 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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