PRINCIPAL(E) : COLLÈGE REP+ ALBERT CAMUS- 77 MEAUX - Cat. fin. 3 - LOGEMENT : F5 — Rectorat de Créteil
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En bref
PRINCIPAL(E) : COLLÈGE REP+ ALBERT CAMUS- 77 MEAUX - Cat. fin. 3 - LOGEMENT : F5 — Rectorat de Créteil, à Meaux (Seine-et-Marne). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Rectorat de Créteil État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | PRINCIPAL(E) : COLLÈGE REP+ ALBERT CAMUS- 77 MEAUX - Cat. fin. 3 - LOGEMENT : F5 |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Directrice / Directeur d'école, d'établissement artistique, de centre de formation ou d'atelier technologique |
| Famille de métiers | Enseignement et formation |
| Lieu de travail | Meaux (Seine-et-Marne) RUE ALBERT CAMUS - 77100 MEAUX |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 01/09/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/10/2026 |
| Date limite de candidature | 13/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | 2026-2438427 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
L’image du collège fait depuis plusieurs années l’objet d’une attention particulière, ce qu’il est nécessaire de continuer. La politique de la réforme de l’éducation prioritaire doit être poursuivie, notamment la mise en place des concertations REP+ qui est à consolider afin de favoriser un travail collaboratif des équipes.
La communauté éducative est composée de 90 personnels avec une équipe pédagogique stabilisée qui comporte 56 professeurs.
C’est un établissement avec une structure et des démarches inclusives : SEGPA (Habitat-Hygiène Alimentation Services), ULIS « troubles des fonctions cognitives », UPE2A et accueil d’une unité enseignement pour enfants polyhandicapés (UEEP). Parmi ces élèves, il est à noter 53 élèves bénéficiant d’un dossier MDPH soit 9,4 % de l’ensemble des effectifs globaux : 13 élèves Ulis, 7 élèves SEGPA et 33 élèves en classes ordinaires.
Le collège accueille également une formation CAP blanchisserie du LP voisin, une classe bilangue anglais- espagnol, une section Internationale Allemand et deux sections sportives : Athlétisme et Rugby mi
Chargé(e) de la direction de l’établissement en sa double qualité de représentant de l'État et d'organe exécutif de cet établissement public local d'enseignement, le principal du collège Albert CAMUS se voit assigner une mission s'inscrivant dans le cadre de la stratégie académique, expression de la politique pédagogique et éducative nationale dans le contexte de l'académie.
En matière de pilotage d’une démarche innovante dans le cadre des 6 axes du référentiel de l’éducation prioritaire (enseignement explicite, bienveillance, coopération école-familles-partenaires, travail collectif, accompagnement des personnels, pilotage du réseau) et du projet de la cité éducative :
- Contribuer au pilotage d’un réseau complexe d’acteurs et de partenaires, et à l’animation de groupes de travail en veillant à la formation des équipes et à la mutualisation des pratiques
- Elaborer l’animation du réseau d’animation du réseau d’éducation prioritaire en co-pilotage avec l’IA-IPR e l’IEN et s’assurer de la cohérence de la politique pédagogique avec le projet de réseau, favoriser sa diffusion et son appropriation par tous les membres de la communauté éducative
Conduire dans le cadre de la concertation REP+ les équipes à développer innovation, coopération et inter-disciplinarité dans leurs pratiques pédagogiques et éducatives en s’appuyant sur les résultats des évaluations.
- Développer les usages numériques dans la classe, l’établissement et le réseau
- Associer les parents aux actions du réseau et de la cité éducative pour favoriser la coéducation
- Disposer d’un solide étayage sur les Valeurs de la République pour accompagner élèves, familles et personnels
- Structurer la vie scolaire autour d’un pôle de personnels investis pour favoriser les conditions d’apprentissage et le sentiment d’appartenance et la citoyenneté
Profil recherché
- Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale – titulaire
- Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans
- Expérience de l’éducation prioritaire
- Disponibilité
- Aptitude à construire des partenariats variés
Conditions particulières d'exercice
Compétences Liées à la spécificité du poste :
- Connaissances approfondies du référentiel de l'éducation prioritaire (expérience souhaitée)
- Connaitre les modalités de fonctionnement d'une cité éducative et savoir s'articuler avec les acteurs de l'Education nationale, de la préfecture et de la commune
- Expertise pédagogique dans le domaine de la difficulté scolaire
- Capacité de coordination des actions du réseau et de la cité éducative en lien avec la politique académique, départementale et les partenaires institutionnels et associatifs
- Connaître les ressorts de la lutte contre la grande pauvreté
Informations complémentaires
Le dossier spécifique de candidature figurant ci-après doit être dûment complété et obligatoirement accompagné d’une lettre de motivation, du dernier compte rendu d’entretien professionnel et d’un curriculum vitae téléchargeable sur le site www.education.gouv.fr
- Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale - titulaire
- Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans
DOSSIER DE CANDIDATURE (lien) :
https://www.education.gouv.fr/sites/default/files/document/annexe-c-affectation-dans-les-colleges-rep-les-erea-et-erpd-rentree-2027-519943.pdf
Le service
Collège de 650 élèves en REP+ scolarisant un public issu à plus 65% de familles défavorisées
(IPS 77%). Situé dans le quartier « Beauval- Dunant » qui représente 27% de la population meldoise, c’est l’un des secteurs qui concentre le plus grand nombre de jeunes sur Meaux : 41% a moins de 25 ans. Plusieurs indicateurs révèlent une population en situation de grande pauvreté : 39% de sa population vit sous le seuil de pauvreté (21% pour Meaux), 20% des ménages ont pour principal revenu les prestations sociales de la CAF, la médiane des revenus fiscaux mensuels est de 920€ (1 490 pour Meaux), 29% des 16-25 ans sont non scolarisés et sans emploi, 90% des habitants sont locataires.
Il faut noter aussi que 23
% des foyers percevant au moins une prestation CAF sont monoparentaux.
Ce territoire est classé « Quartier Prioritaire de la Ville » (QPV) et l’établissement est intégré à la Cité Educative de Meaux et dispose de nombreux partenariats avec les collectivités locales (Dispositif de Réussite Educative (DRE), Contrat Opérationnels de Prévention de la Délinquance (COPS), Dispositif de Poursuite de Scolarité (DPS), groupe éducation, Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance…).
Les résultats des élèves tant à l’entrée qu’à la sortie au collège sont très fragiles et nécessitent un accompagnement tant pédagogique qu’éducatif très important tout au long de la scolarité.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2438427 publiée le 13/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.