Référent Contentieux Pénitentiaire - DISP RENNES — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES
Rennes · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Référent Contentieux Pénitentiaire - DISP RENNES — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES, à Rennes (Ille-et-Vilaine). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Référent Contentieux Pénitentiaire - DISP RENNES |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Spécialiste du contentieux |
| Famille de métiers | Affaires juridiques |
| Lieu de travail | Rennes (Ille-et-Vilaine) DISP Grand Ouest, 18 bis rue de Châtillon 35031 Rennes Cedex |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/03/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 5 jours |
| Référence | 2026-2416389 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Analyser et instruire les dossiers contentieux
Instruire les requêtes, réclamations et recours administratifs relevant de la compétence de la direction interrégionale et élaborer les projets de réponse ;
Identifier les risques juridiques et contentieux attachés aux situations examinées ;
Analyser et vérifier la légalité des décisions administratives ; Assister le secrétariat général dans l’instruction des dossiers contentieux ; Assurer le suivi et l'analyse des recours relatifs aux conditions indignes de détention ;
Assurer, en transversalité avec les services de la direction interrégionale, la coordination et la consolidation des informations nécessaires à l’analyse et au traitement des dossiers contentieux sensibles.
Identifier les problématiques contentieuses récurrentes et proposer des mesures de prévention ou de sécurisation.
Apporter une expertise et un conseil juridiques aux services
Conseiller les services sur l'interprétation et l'application des dispositions législatives, réglementaires et jurisprudentielles ;
Alerter les services sur les risques juridiques identifiés et proposer des solutions permettant de sécuriser leurs décisions et leurs pratiques ;
Apporter une aide à la décision sur les situations présentant un enjeu juridique ou contentieux particulier ;
Contribuer à la sécurisation juridique des procédures et pratiques professionnelles ; Promouvoir les bonnes pratiques professionnelles ;
Participer, à la demande de la hiérarchie, à l'analyse de situations sensibles ou à forts enjeux.
Assurer une veille juridique et jurisprudentielle
Assurer une veille législative, réglementaire, jurisprudentielle et doctrinale
Identifier les évolutions susceptibles d'avoir une incidence sur les décisions et pratiques des services ;
Élaborer des notes d'analyse, synthèses, fiches juridiques ou supports opérationnels ;
Assurer la diffusion des évolutions juridiques et jurisprudentielles auprès des services concernés.
Représenter l’administration devant les juridictions
Préparer les éléments nécessaires à la défense des intérêts de l'administration ;
Contribuer à la rédaction des mémoires et observations en défense
Assurer la représentation de l'administration devant les tribunaux administratifs du ressort
Informer la hiérarchie des enjeux, difficultés et suites des procédures présentant une sensibilité particulière.
Contribuer à la diffusion et au développement de l’expertise juridique
Concevoir et dispenser des actions de formation ou de sensibilisation à destination des personnels des établissements, des SPIP et des services de la direction interrégionale ; Répondre aux besoins d'expertise identifiés auprès des services déconcentrés ;
Profil recherché
Connaissances :
Droit administratif et contentieux administratif
Droit pénitentiaire
Procédure contentieuse, Méthodes de recherche et d'analyse juridiques
Réglementation applicable aux personnes placées sous-main de justice
Organisation et fonctionnement de l'administration pénitentiaire
Savoir-être :
Autonomie,
Rigueur et méthode,
Capacité d'analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles,
Qualités relationnelles et pédagogiques
Esprit critique,
Capacité d'initiative et force de proposition,
Réactivité
Discrétion et respect de la confidentialité,
Aptitude au travail en transversalité
Savoir-faire :
Construire une argumentation juridique
Rédiger des analyses, notes, mémoires et réponses contentieuses
Animer des réunions
Concevoir et dispenser des formations
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Des expériences mettant en avant la connaissance de l’environnement institutionnel, des qualités organisationnelles et des compétences juridiques en droit administratif seront appréciées
Offres de formation associées à votre prise de poste : /
Perspectives d’évolution professionnelle : /
Composition et effectifs du service : Le pôle d’accompagnement juridique et de traitement des saisines, le pôle précontentieux, contentieux, expertise juridique, Un secrétariat complète le service. Le pôle précontentieux, contentieux, expertise juridique est constitué d’un référent contentieux et d’un agent rédacteur.
Vos interlocuteurs métiers : Établissements et SPIP du ressort de la DISP, autres départements de la DISP, administration centrale (bureau de l’expertise, bureau de la sécurité pénitentiaire), secrétariat général.
Niveau d'études demandé
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Conditions particulières d'exercice
Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
Informations complémentaires
Organisation de travail : Travail en semaine et télétravail possible
Restauration : Restaurant administratif à proximité, salle de repas
Accessibilité en transport / Parking : parking, gares routière et ferroviaire, bus et métro
L'employeur se présente
Placé sous l’autorité de la cheffe de mission droit et expertise juridique, le référent contentieux pénitentiaire assure, au sein de la direction interrégionale, une mission d’expertise juridique spécialisée dans le domaine du contentieux pénitentiaire.
Il apporte aux services de la direction interrégionale, aux établissements pénitentiaires et aux services pénitentiaires d’insertion et de probation du ressort une expertise permettant de sécuriser les décisions et les pratiques professionnelles, de prévenir le risque contentieux et de contribuer à l’harmonisation des réponses apportées aux personnes placées sous main de justice.
Il assure l’analyse des problématiques contentieuses, apporte un conseil juridique aux services, contribue à la défense des intérêts de l’administration devant les juridictions et assure une veille juridique et jurisprudentielle spécialisée.
Par son expertise et sa connaissance du droit pénitentiaire, il constitue un interlocuteur de référence pour les services du ressort sur les questions relatives au contentieux et aux risques juridiques liés à l’activité pénitentiaire.
La mission droit et expertise juridique apporte une expertise juridique aux établissements (règlement intérieur, délégation de signature, régime de détention, maintien des liens familiaux, droits et obligations etc.
Rifseep : 3
Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires Grand Ouest
Bâtiment A
18 bis, rue de Châtillon
CS 53107
35031 Rennes cedex
Le service
La mission droit et expertise juridique apporte une expertise juridique aux établissements (règlement intérieur, délégation de signature, régime de détention, maintien des liens familiaux, droits et obligations etc.), traite les recours administratifs des personnes détenues, instruit les recours contentieux et contrôle la légalité des procédures disciplinaires.
Le secrétariat assure l’organisation et la continuité du service de par le suivi du budget, la gestion de la documentation RH, l’accueil des nouveaux arrivants et des actions de communication. Plus précisément, le pôle précontentieux, contentieux, expertise juridique, instruit les requêtes précontentieuses relevant de la compétence du directeur interrégional et relatives à la prise en charge des personnes placées sous main de justice et les recours administratifs préalables obligatoires.
Le pôle participe également à l’instruction des recours contentieux en lien avec le secrétariat général du Ministère.
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : Matériel et outils bureautique, applicatifs métiers. Le titulaire du poste est amené à : réaliser des déplacements ponctuels dans les établissements et services du ressort, notamment dans le cadre d'actions de formation ou d'accompagnement juridique et représenter l'administration devant les juridictions administratives.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Autres offres ouvertes — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES
Conseiller d'insertion et de probation
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES · ArgentanDate limite : voir l'offrePsychologue de soutien mission de lutte contre la radicalisation violente
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES · SartheJusqu'au 15/12 · encore 30 joursAgent Centralisateur du Pôle (ACP) SAGEO- dispositif Protection Travailleur Isolé (PTI)
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES · RennesJusqu'au 17/12 · encore 32 joursTechnicien-ne de l'Unité Fonctionnelle
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES · RennesJusqu'au 15/12 · encore 30 joursTechnicien – spécialité bâtiment et maintenance - CP CAEN-IFS
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES · IfsDate limite : voir l'offreTechnicien service cuisine - Maison d'Arrêt de Laval
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES · LavalDate limite : voir l'offre
Offres similaires en Ille-et-Vilaine
Agent de Blanchisserie H/F à 100% de jour au sein du service Blanchisserie de la Direction des Achat
Centre Hospitalier Universitaire de Rennes · RennesJusqu'au 03/12 · encore 18 joursInstructeur.trice parc public - aide a la pierre et fonds propores
Conseil départemental d'Ille-et-Vilaine · Thorigné-FouillardJusqu'au 11/12 · encore 26 joursJuriste evaluation de la minorite et contentieux des mineurs non-accompagnes (H/F)
Conseil départemental d'Ille-et-Vilaine · Thorigné-FouillardJusqu'au 07/12 · encore 22 joursGestionnaire marchés publics (H/F)
Centre Intercommunal d'Action Sociale à l'Ouest de Rennes · MordellesJusqu'au 30/11 · encore 15 joursResponsable du pôle administratif et affaires juridiques
Vallons de Haute Bretagne Communauté · GuichenJusqu'au 04/12 · encore 19 joursUn.e charge.e de la commande publique (H/F)
Mairie de Chantepie · ChantepieJusqu'au 29/11 · encore 14 jours
Toutes les offres d'emploi Juridique et commande publique en Ille-et-Vilaine →
Source : Choisir le service public, offre 2026-2416389 publiée le 09/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.