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SGCD69 - Gestionnaire de dispositifs sociaux — Préfecture du Rhône

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Jusqu'au 30/11 · encore 15 joursCatégorie B
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En bref

SGCD69 - Gestionnaire de dispositifs sociaux — Préfecture du Rhône, dans le Rhône. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurPréfecture du Rhône
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteSGCD69 - Gestionnaire de dispositifs sociaux
CatégorieB
Métier(s)Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale
Famille de métiersRessources humaines
Lieu de travailRhône
Secrétariat Général Commun Départemental du Rhône
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/10/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le31/08/2026
Date limite de candidature30/11/2026 — encore 15 jours
RéférenceMINT_BA069ATB-125876
SourceChoisir le service public

Les missions

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Vous gérez des dispositifs sociaux sur le plan administratif dans le cadre de la politique sociale déployée dans le département du Rhône (restauration collective, modalités de garde pour la petite enfance, médecine de prévention et la politique du handicap, prestations sociales et activités de loisirs) à destination des personnels relevant du champ de compétence du SGC (Intérieur tout périmètre, DDT, DDETS, DDPP)

En tant que gestionnaire RH de proximité, vous êtes notamment chargé(e) d’instruire les dossiers de demande de prestations sociales, conseiller et répondre aux demandes des bénéficiaires et contrôler les factures pour permettre la mise en paiement de chaque prestation en lien avec le service financier dans le cadre du suivi budgétaire.

Vous assurez :

  • la participation à la Commission Locale d’Action Sociale (CLAS) et la mise en œuvre des actions de loisirs votées en instance dans le cadre du suivi du budget d’initiative local
  • la mise en œuvre des actions liées à l’enfance et aux loisirs à caractère interministériel en participant aux instances dédiées (SRIAS au niveau régional et CLAS inter-services de la DREAL) et en animant aux côtés du (de la) chef(fe) de bureau le réseau interministériel de l’action sociale
  • la gestion et mise en œuvre de l’arbre de noël pour les différentes structures soutenues par le SGC (recensement des agents et des enfants bénéficiaires, commande et remise des chèques cadeaux, suivi de l’organisation logistique en lien avec l’Association Guy Hubert pour le périmètre police et mise en paiement de la prestation en lien avec le service financier)
  • le secrétariat de la commission départementale d’attribution de secours financiers en veillant au respect de la confidentialité des données et en s’assurant de l’exécution financière des demandes dans les délais requis

Dans le cadre de la polyvalence, vous êtes amené(e) à prendre en charge chacun des dispositifs sociaux pour permettre la continuité de l’activité du bureau

Votre environnement professionnel

Activité du service : Le SGCD est un service déconcentré à vocation interministérielle placé sous l’autorité préfectorale, organisé autour de 4 directions dont celle des ressources humaines composée de 4 bureaux dont le Bureau de l'Action Sociale, de l'Accompagnement et des Conditions de Travail (BASACT)

Composition et effectifs du service : équipe de 8 agents : cheffe de bureau (A), adjoint(e) (B) et 6 agents administratifs (C et B)

Liaisons hiérarchiques : Chef(fe) de bureau et son adjoint(e)

Liaisons fonctionnelles : autres Autres bureaux de la DRH, autres directions du SGC, services soutenus par le SGC et tous services du Ministère de l’intérieur, délégué(e)s d’appui au pilotage, les prestataires et associations d’action sociale, les services régionaux et nationaux en charge de l’action sociale.

Profil recherché

Compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaitre l’environnement professionnel : Niveau maîtrise À acquérir

Avoir des compétences en informatique – bureautique : Niveau pratique Requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables : Niveau pratique Requis

Avoir des compétences juridiques : Niveau pratique À acquérir

Savoir faire :

Savoir appliquer la réglementation : Niveau maîtrise À acquérir

Savoir travailler en équipe : Niveau pratique Requis

Savoir s’organiser : Niveau maîtrise Requis

Savoir négocier : Niveau pratique À acquérir

Savoir être :

Savoir accueillir : Niveau pratique Requis

Avoir le sens des relations humaines : Niveau pratique Requis

Savoir communiquer : Niveau pratique Requis

Savoir s’adapter : Niveau pratique Requis

Vos perspectives

Vers d’autres fonctions RH, fonction d’exécution financière ou fonctions interministérielles

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du postes / contraintes :

Poste télétravaillable

Le poste nécessite de solides capacités d’organisation et de compétences relationnelles avec l’ensemble des partenaires du BASACT. Rigueur, autonomie et discrétion au regard du traitement de données confidentielles RH sont également exigées.

Qui contacter pour se renseigner sur les missions du poste :

ou

Durée minimale d'occupation du poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

  • CV
  • lettre de candidature
  • formulaire de mobilité (uniquement pour les titulaires des 3 fonctions publiques) que vous trouverez sur la page d'accueil ou sur :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

Localisation administrative :

Secrétariat Général Commun Départemental du Rhône (SGCD)

Direction des Ressources Humaines (DRH)

Bureau de l’Action sociale, de l’accompagnement et des conditions de travail (BASACT)

Adresse : 18 rue de Bonnel 69003 Lyon

Emploi fonctionnel : Gestionnaire de dispositifs sociaux / GRH009A (50 %)

Autre emploi fonctionnel : Gestionnaire de ressources budgétaires / GBF002A (50 %)

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA069ATB-125876 publiée le 31/08/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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