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Travailleur social (h/f) — Mairie de Fleury-Mérogis

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Candidatures closes le 14/11/2026Catégorie ATemps complet

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En bref

Travailleur social (h/f) — Mairie de Fleury-Mérogis, à Fleury-Mérogis (Essonne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Fleury-Mérogis
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteTravailleur social (h/f)
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiersInclusion sociale > Travail social et développement social
Lieu de travailFleury-Mérogis (Essonne)
12 rue Roger Clavier, Fleury-Mérogis
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le15/09/2026
Date limite de candidature14/11/2026 — candidatures closes
RéférenceO091251212000854
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

MISSIONS :

L’agent social participe à la mise en œuvre des missions et des actions portées par le CCAS au service des Floriacumois. Il assure l’évaluation des situations sociales, l’accompagnement social auprès des personnes et intervient dans la coordination de plusieurs dispositifs.

RATTACHEMENT : responsable du service Population – emploi relevant du CCAS de la commune

Missions et conditions d'exercice

ACTIVITES PRINCIPALES :

  • Réception du public reçu au CCAS, évaluation de la demande, traitement, orientation, mobilisation des dispositifs liés à l’accès aux droits, à la santé, au logement, à la protection des majeurs vulnérables, à la gestion du budget (surendettement)…
  • Interventions au titre du dispositif RSA : accueil et accompagnement social des bénéficiaires orientés par le Conseil Départemental vers le CCAS, élaboration du projet d’orientation et du contrat d’engagement réciproque, co-animation de réunions d’information collective
  • Interventions au titre des aides facultatives du CCAS : évaluation et instruction des demandes
  • Évaluation des informations préoccupantes transmises au CCAS, signalements et demandes de mesures de protection
  • Entretiens en vue des demandes d’élection de domicile : évaluation de la demande dans le cadre de la procédure prévue, information sur les droits..
  • Enquêtes instruction à domicile : évaluation des conditions d’instruction à domicile dans le cadre de la procédure prévue
  • Interventions au titre de la lutte contre l’habitat indigne et la prévention des expulsions
  • Participation aux différentes réunions et instances de coordination, élaboration de fiches de procédures pour la mise en application des dispositifs
  • Mobilisation dans le cadre du registre des personnes vulnérables
  • Participation aux différentes manifestations organisées par le CCAS

ACTIVITES SECONDAIRES

  • Réunions partenariales et travail en réseau
  • Réalisation d’évaluations et/ou enquêtes sociales
  • Instruction des demandes de logement d’urgence en lien avec le collègue en charge du logement
  • Permanence sociale hebdomadaire au sein du QPV
  • Encadrement stagiaires travailleurs sociaux
  • Intérim du responsable de service durant les périodes de congés

CONDITIONS STATUTAIRES :

Assistant socio- éducatif – cat A Contractuel ou titulaire– temps plein 35 h

MODALITES D’EXERCICE :

Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h30 à 12h et de 13h à 17h30 / Samedi de 9h à 12h

Amplitude horaire pouvant varier selon les urgences à traiter

Relations fonctionnelles ave les élus, notamment le Président et la vice-présidente du CCAS

Relations avec les partenaires institutionnels et associations présentes sur le territoire

Profil recherché

COMPETENCES ET SAVOIRS FAIRE REQUIS ET DIPLOMES LE CAS ECHEANT

  • Diplôme d’État d’Assistant de Service Social, Conseiller en Économie Sociale et Familiale
  • Connaissance des dispositifs réglementaires et d’aide en matière d’action sociale
  • Maîtrise des outils informatiques et de communication
  • Connaissance des règles de la fonction publique territoriale
  • Mobilité (permis de conduire)
  • Sens du service public
  • Respect des obligations liées au secret professionnel et à l’information partagée
  • Autonomie dans l’organisation du travail et les modalités d’interventions (permanences, rendez-
  • vous, visites à domicile…), capacités à gérer les priorités et à en rendre compte
  • Techniques de secrétariat et outils de bureautique
  • Qualité d’écoute, d’évaluation
  • Capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction
  • Rigueur et respect des procédures internes dans l’accomplissement des missions

L'employeur se présente

Rejoignez une ville qui croit en l'avenir.

À seulement 26 km de Paris, Fleury-Mérogis est une commune de près de 14 000 habitants, jeune, ambitieuse et en pleine transformation.

La ville place la réussite des enfants, la qualité du service public, la transition écologique et la proximité avec les habitants au cœur de son action.

Travailler à Fleury-Mérogis, c'est contribuer à des projets concrets, exercer un métier qui a du sens et rejoindre une collectivité où l'initiative, l'engagement et l'innovation sont encouragés.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O091251212000854 publiée le 15/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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