Chef d'équipe Entretien des bâtiments (h/f) — Mairie de Saint-Philippe

1. Encadrer et animer l’équipe :

• Organiser le travail quotidien des agents et répartir les tâches selon les priorités
• Planifier les interventions en fonction des demandes des services et des urgences
• Donner les consignes de travail et accompagner techniquement les agents
• Contrôler la présence, l’activité et la bonne exécution des travaux
• Veiller au respect des horaires, des procédures et des règles de sécurité
• Identifier les besoins de formation et rendre compte à la hiérarchie

2. Planifier et suivre les interventions :

• Recueillir et analyser les demandes d’intervention des différents services
• Évaluer les besoins en main-d’œuvre, en matériel et en fournitures
• Établir les priorités en tenant compte de l’urgence, de la sécurité et de la continuité du service public
• Suivre l’avancement des travaux et respecter les délais fixés
• Informer la hiérarchie des difficultés rencontrées et des travaux restant à réaliser

-Réaliser l'entretien et la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés : nettoyer et désinfecter les surfaces (tables, chaises, bureaux, poubelles …)

3. Garantir la sécurité et la prévention des risques

• Veiller à l’application des consignes de santé et de sécurité au travail
• S’assurer de l’utilisation appropriée des équipements de protection individuelle
• Sécuriser les zones de travaux et limiter les risques pour les agents et les usagers
• Vérifier l’état du matériel et signaler les équipements défectueux
• Veiller au respect des habilitations nécessaires pour les interventions techniques
• Signaler les anomalies susceptibles de compromettre la sécurité des bâtiments

4. Gérer le matériel et les approvisionnements :

• Recenser les besoins en matériaux, outils et consommables
• Préparer les commandes ou transmettre les demandes d’approvisionnement
• Contrôler la disponibilité du matériel nécessaire aux interventions
• Veiller au rangement, à l’entretien et à la bonne utilisation des équipements
• Suivre les stocks et limiter les pertes et le gaspillage

5. Assurer le suivi administratif

• Rendre compte régulièrement de l’activité de l’équipe à la hiérarchie
• Renseigner les tableaux de suivi des interventions
• Signaler les besoins de travaux importants ou de rénovation

SAVOIRS :

• Connaissance des techniques d’entretien et de maintenance des bâtiments
• Connaissance des règles de sécurité et des équipements de protection
• Connaissance des matériaux, des outils et des équipements techniques
• Notions de planification, d’organisation du travail et de gestion des stocks
• Connaissance du fonctionnement des services d’une collectivité territoriale

SAVOIR FAIRE :

• Organiser, planifier et coordonner les interventions d’une équipe
• Répartir les tâches en fonction des compétences et des priorités
• Diagnostiquer les pannes et désordres courants du bâtiment
• Évaluer les besoins en matériel, fournitures et main-d’œuvre
• Gérer les urgences et adapter le planning aux imprévus
• Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité

SAVOIR ETRE

• Leadership et aptitude à encadrer une équipe
• Sens de l’organisation, méthode et rigueur
• Réactivité et capacité à prendre des initiatives dans le cadre de ses responsabilités
• Qualités relationnelles et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs
• Esprit d’équipe et sens du service public
• Capacité à gérer les priorités et les situations urgentes
• Autonomie, disponibilité et adaptabilité
• Sens des responsabilités et vigilance en matière de sécurité
• Expérience avéré de minimum 10 ans en collectivité territoriale