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Gestionnaire administrative et comptable du service Eau et Assainissement — Communauté de communes Vallée de Saint-Amarin

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Jusqu'au 20/11 · encore 6 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Gestionnaire administrative et comptable du service Eau et Assainissement — Communauté de communes Vallée de Saint-Amarin, à Saint-Amarin (Haut-Rhin). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté de communes Vallée de Saint-Amarin
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteGestionnaire administrative et comptable du service Eau et Assainissement
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailSaint-Amarin (Haut-Rhin)
70 rue charles de gaulle, Saint-Amarin
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
Rémunération« Rémunération statutaire + Régime indemnitaire »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le20/10/2026
Date limite de candidature20/11/2026 — encore 6 jours
RéférenceO068261020000162
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Assurer la gestion administrative, budgétaire et comptable du service Eau et Assainissement afin de garantir un service de qualité aux usagers.

Participer au suivi du contrat de délégation de service public et contribuer à la mise en œuvre de la politique eau et assainissement du territoire.

Missions et conditions d'exercice

Gestion comptable et budgétaire :

  • Saisir les engagements, mandats et titres
  • Contrôler et payer les factures
  • Préparer les budgets et documents comptables
  • Assurer le suivi des emprunts et AP/CP
  • Vérifier et éditer les documents comptables de fin d’année
  • Assurer le recouvrement des recettes

Gestion administrative et relation usagers :

  • Accueillir et renseigner les usagers
  • Rédiger les conventions et délibérations
  • Assurer le suivi des raccordements et PAC
  • Échanger avec les communes et partenaires

Suivi des subventions et financements :

  • Suivre les dépenses subventionnées
  • Effectuer les demandes d’acomptes et soldes

Suivi du contrat d’affermage :

  • Contrôler les prestations du délégataire
  • Préparer le RPQS et les rapports d’activités
  • Traiter les réclamations des usagers
  • Participer aux réunions avec la SAUR

Contribution au fonctionnement du service :

  • Participer à la politique eau et assainissement
  • Participer au suivi des projets du service

Profil recherché

Compétences techniques

  • Connaissance de la comptabilité publique et M49 --> Expert
  • Connaissance des spécificités eau et assainissement --> Maîtrise
  • Maîtrise des logiciels Berger-Levrault et Hélios --> Expert
  • Techniques administratives et rédactionnelles --> Expert

Compétences comportementales

  • Organisation et rigueur --> Expert
  • Capacité d’analyse et d’adaptation --> Expert
  • Qualités relationnelles et sens du service public --> Maîtrise
  • Gestion du stress et des situations conflictuelles --> Maîtrise
  • Discrétion et confidentialité --> Expert

Compétences spécifiques FPT

  • Connaissance du fonctionnement de la CCVSA et de l’environnement institutionnel --> Maîtrise
  • Connaissance des règles applicables en matière de FPT --> Maîtrise
  • Droits et devoirs de l’agent de la FPT --> Expert
  • Respect de l’autorité hiérarchique --> Expert
  • Connaissance des procédures administratives et financières --> Expert

Formations minimales nécessaires pour le poste

  • Formation comptabilité publique et M49
  • Formation logiciels Berger-Levrault et Hélios
  • Formation marchés publics et DSP

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O068261020000162 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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