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Agent du service Retraités et du CCAS — Mairie de Fleury-Mérogis

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Jusqu'au 30/11 · encore 16 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent du service Retraités et du CCAS — Mairie de Fleury-Mérogis, à Fleury-Mérogis (Essonne). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.

Détails

TypeRemplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
EmployeurMairie de Fleury-Mérogis
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent du service Retraités et du CCAS
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Instructeur ou instructrice gestionnaire de dossiers
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailFleury-Mérogis (Essonne)
12 rue Roger Clavier, Fleury-Mérogis
StatutRemplacement
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le01/10/2026
Date limite de candidature30/11/2026 — encore 16 jours
RéférenceO091260123001049
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

MISSIONS :

L’agent(e) participe à la mise en œuvre de la politique municipale des retraités tant sur l’animation que sur les actions sociales du CCAS. Il propose des activités diversifiées afin de lutter contre l’isolement des personnes retraités et il/elle assure une mission d’information, d’orientation et de traitement des demandes relatives au CCAS.

RATTACHEMENT : Responsable du service population

Missions et conditions d'exercice

ACTIVITES PRINCIPALES :

  • Elaboration de la programmation annuelle des activités et sorties pour les retraités
  • Participation, animation des activités dédiées
  • Animation du Comité des Ainés
  • Suivi du budget du service retraités
  • Instruction, élaboration des dossiers de demandes d’aides facultatives et légales pour le public retraités
  • Participation aux projets du service Population

ACTIVITES SECONDAIRES

-Accompagnement sur le voyage des Séniors

-En lien avec le/la responsable de service, il/elle gère des tâches relatives à l’organisation matérielle et administrative des conseils d’administration du CCAS quand elles concernent le public Séniors

-Réunions partenariales et travail en réseau

-Activités intergénérationnelles avec d'autres services de la Ville (petite enfance, enfance, jeunesse, centre social, culture...) et certaines associations

CONDITIONS STATUTAIRES : Adjoint Administratif Contractuel

MODALITES D’EXERCICE :

Horaires

Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h30 à 12h et de 13h à 17h30

Samedi de 9h à 12h

Disponibilités en soirée et week-end et en séjour sur les activités des retraités

Profil recherché

COMPETENCES ET SAVOIRS FAIRE REQUIS ET DIPLOMES LE CAS ECHEANT

  • Maitrise de la conception et du pilotage de projets d’animations
  • Notions de comptabilité publique
  • Connaissance du fonctionnement d’un CCAS et des dispositifs des aides légales et facultatives
  • Connaissance des outils de bureautique (Word, Excel, Outlook, …)
  • Sens du travail en équipe
  • Ecoute et rigueur
  • Sens du service public et appétence pour l’action sociale
  • Discrétion professionnelle, devoir de réserve et respect impératif de la confidentialité

EVOLUTION DU POSTE : Évolution du poste en fonction de l’évolution du projet de service, du contexte, des orientations politiques et de l’évaluation effectuée

L'employeur se présente

Rejoignez une ville qui croit en l'avenir.

À seulement 26 km de Paris, Fleury-Mérogis est une commune de près de 14 000 habitants, jeune, ambitieuse et en pleine transformation.

La ville place la réussite des enfants, la qualité du service public, la transition écologique et la proximité avec les habitants au cœur de son action.

Travailler à Fleury-Mérogis, c'est contribuer à des projets concrets, exercer un métier qui a du sens et rejoindre une collectivité où l'initiative, l'engagement et l'innovation sont encouragés.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O091260123001049 publiée le 01/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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