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Agent polyvalent de restauration (h/f) — Mairie de Chassieu

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Jusqu'au 27/11 · encore 13 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent polyvalent de restauration (h/f) — Mairie de Chassieu, à Chassieu (Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Chassieu
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent polyvalent de restauration (h/f)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)Agent de restauration
Famille de métiersRestauration collective > Production et distribution en restauration collective
Lieu de travailChassieu (Rhône)
60 RUE DE LA REPUBLIQUE, Chassieu
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le27/11/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le28/10/2026
Date limite de candidature27/11/2026 — encore 13 jours
RéférenceO069261028000803
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le service de restauration municipale est chargé de la gestion de la cuisine centrale et des restaurants scolaires. Il a en charge la préparation et le service des repas sur le temps scolaire, ainsi que certaines manifestations municipales.

Missions et conditions d'exercice

  • Réceptionner les plats en liaison chaude et froide
  • Maintenir et/ou remise en température des préparations culinaires à l’avance
  • Mettre en place du self-service (entrées, fromages, desserts),
  • Mettre en place des réfectoires
  • Participer aux missions de service et d’accompagnement des convives
  • Appliquer les consignes du projet d’accueil individualisé
  • Entretient des locaux et les matériels
  • Assurer la préparation, le service et le nettoyage en satellite pendant les vacances scolaires (rotation-planning annualisation)
  • Participer sur la base du volontariat aux manifestations municipales pour assurer le service

Moyens mis à disposition

  • Matériels et équipements liés au système de production (liaison chaude ou froide) et au type de service (à table, self-service) tenue professionnelle, EPI

Conditions et contraintes d’exercice

Station debout prolongée, port de charges lourdes répétitif, travail au froid (10/12°C)

Profil recherché

Niveau et domaine de formation requis

Formation HACCP

Les Savoirs

Paquet hygiène (HACCP)

Les grammages des composantes du repas (GEMRCN, PNNS, Loi égalim)

Les Savoir-faire

-Conditions de remise des repas au consommateur

-Techniques d'assemblages, découpes, présentation des plats

-Techniques de service en salle selon organisation de l'équipement, service en self ou en plat.

-Nettoyage du matériel et des locaux selon les procédures et le plan de nettoyage déterminés

-Gestion des produits d'entretien et du petit matériel.

-Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires à l’avance

-Capacité à lire les procédures de travail (consignes de sécurité, règles d'hygiène, régime alimentaire individuel ...) et à retranscrire les auto-contrôles réalisés sur les documents d'enregistrement correspondants.

Respecter :

  • Les grammages à servir
  • Les règles d'hygiène,
  • Les principes de nettoyage, de désinfection et l'usage des produits,
  • La sécurité liée aux techniques d'entretien,
  • Les procédures de travail et notes de services,

Les Savoir-être

-Sens du service public,

-Ponctualité, disponibilité et mobilité en fonction des effectifs,

-Dynamisme, sens des responsabilités, esprit d'initiative,

-Qualités relationnelles avec les enfants, les familles et les différentes équipes impliquées dans les restaurants (ATSEM, enseignants, cuisine centrale),

-Communiquer avec bienveillance

-Respecter la hiérarchie,

-Discrétion professionnelle,

-Maîtrise de soi en toutes circonstances devant les enfants,

-Contribuer à créer une ambiance rassurante, sereine et chaleureuse pour les enfants

-Savoir écouter l’interlocuteur, analyser sa demande, y répondre de manière courtoise : communiquer avec bienveillance

-Savoir être rigoureux et méthodique, disponible dans les moments de pointe

-Savoir gérer les tensions et les conflits internes

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O069261028000803 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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